Para fortalecer el estado de derecho de la empresa, promover la educación legal de los gerentes y la capacidad de control de riesgos legales en las operaciones comerciales, pero también para prevenir y reducir los conflictos laborales y garantizar que las prácticas laborales de la empresa cumplan con los requisitos de las leyes y reglamentos, el 20 de enero, La empresa ha invitado al equipo de asesores legales shandong ghelaw law bufete a la empresa para dar clases sobre la aplicación de la ley y la práctica práctica en el área laboral y personal. Los responsables de recursos humanos y legales de todas las filiales participaron en la capacitación.

Shandong XueFa socio del bufete de abogados Hu Shungui abogado de distinguir al tema de las relaciones de trabajo y relaciones laborales, y la empresa a en el proceso podría provocar problemas de disputas laborales en la sal, y la combinación de casos pertinentes, analizaba meticulosa y completa sobre los problemas candentes, ayudar a las empresas de "fugas", encontró que las empresas de la posible existencia de UN problema del sistema, Guiar el negocio hacia el cumplimiento, la legalidad y la salud.

Las clases fueron seguidas de una interacción de preguntas con los asistentes. Las subsidiarias hicieron preguntas sobre los problemas encontrados en el trabajo diario del personal laboral, el abogado hu shungui respondió y propuso una solución a la disputa. Después de la capacitación, los participantes expresaron que tomarían esta reunión como una oportunidad para mejorar el sistema de cumplimiento del personal laboral, de modo que el trabajo futuro de las empresas sea más legal y eficiente.

A través de estas actividades de capacitación práctica en derecho laboral y personal, la empresa puede garantizar que los gerentes puedan aplicar mejor los conocimientos adquiridos en el trabajo práctico, avanzar en la construcción del estado de derecho en la empresa y construir relaciones laborales armoniosas y estables.